Een chauffeur/bezorger van een banketbakkerij uit Bilthoven, die weigert om een mondkapje te dragen, mag pas weer aan het werk als hij zijn mondkapje draagt. Tot dat moment moet hij het zonder loon stellen. De voorzieningenrechter van de rechtbank Midden-Nederland bepaalde dat gister (ECLI:NL:RBMNE:2021:51)) in een kort geding. De werkgever (op grond van haar instructierecht) dient niet alleen voor een gezonde en veilige werkomgeving voor haar medewerkers te zorgen maar heeft ook een bedrijfsbelang nu door ziekte werkkrachten kunnen uitvallen. Zij hoeft bovendien geen onderscheid te maken tussen verschillende functies: de mondkapjes regel is alleen effectief als iedereen zich er aan houdt!